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调查称逾四成大学毕业生期望月薪超八千元

来源:重庆晚报 发表人:怀恩网 2015-04-01  浏览量:940
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  眼下离今年高校毕业还有不到100天时间,找工作成为多数毕业生的头等大事。人人网毕业季昨天公布的就业调查统计显示,截至目前,仍有50.9%的大学生未收到用人单位的就业通知。就业压力不小,大学生们对待遇的期望却不低,在全国调查中,超过四成人对月薪的期望是8000元-10000元,在重庆,这个比例也接近3成。

 

  90后毕业生期望薪资较高

 

  90后大学毕业生们对薪资待遇的期待如何呢?人人网调查显示,90后毕业生的期望薪资普遍较高。在重庆,期望月薪2000元-4000元的占比为15.8%,期望4000元-6000元的占比38.7%,期望月薪6000元-8000元的占比12.3%,期望8000元-10000万的占比高达28.1%,期望薪资在1000-2000元之间的90后仅占5.1%。

 

  重庆毕业生对月薪的期望还不算高的,全国数据显示,期望月薪4000元-6000元的占比31.4%,高达41.1%的毕业生月薪期望是8000元-10000万,期望薪资在1000-2000元之间的90后仅占3.9%。

 

  那么,已经工作多年的在职者目前的待遇水平如何?根据重庆市统计局2014年5月公布的数据,重庆市2013年社会平均工资为51015元,月平均为4251元。一线城市上海2013年度社会平均工资为60435元,月平均工资5036元。另外北京市2013年社会平均工资为69521元,月平均工资为5793元。

 

  毕业生就业最爱去国企

 

  就业选择方面,重庆高校毕业生的创业意愿不高,倾向自主创业的90后占比仅为9.4%。

 

  如果选择工作,愿意去国企的比例较高,有31.5%的重庆90后大学毕业生最心仪的工作是去国企;希望去外企工作的毕业生占到24.7%;民企以19.8%的比例跻身第三位;只有14.6%的大学生选择参加公务员考试。看来,公务员对大学生的吸引似乎不如前几年那么大。

 

  超六成就业首选一线城市

 

  调查显示,有64.7%的大学生毕业首选一线城市,37.3%的大学生选择去二线及沿海地区,选择在出生地就业的占比为23.5%,选择留在大学所在城市工作的90后占11.8%,到专业匹配对口地区工作占比2.0%。

 

  三原因造成过高期望

 

  重大人力资源开发研究所贺芒教授表示,对于刚毕业的大学生来说,8000元-10000元的月薪期望比较高,甚至有些不切实际。

 

  她认为,造成这样的现象原因有三个:一是90后群体自我意识较强;二是受到社会氛围影响,贺芒在研究中发现,如今整个社会普遍对物质的追求强过精神,物质成功似乎就是人成功的标志,90后从小在这种氛围中成长,难免受到影响;三是年轻人毕业后租房等生活成本较高,很多人又想尽快买房买车,自然对收入期望就会很高。

 

  应更多关注发展空间

 

  不少企业在招聘时很为难,面对求职主力的高校毕业生,他们纷纷表示,这些职场新人的月薪期望太高了。重庆庶者音乐空间老板杨宏认为,找工作时薪资并非最重要的,遇到合适的岗位,综合能力强或学习能力强的求职者,短期内能力就能显现出来。至于薪水,求职者大可不必太过计较。现在公司都急需人才,公司会千方百计挽留。

 

  人人网大学生行为研究中心负责人建议毕业生,更多关注在该公司能学到什么,发展空间如何,而不是薪资,这样更会让企业招聘人员对应聘者印象不错。

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